本次四级机构后备干部选拔活动是分公司总经理室为更进一步实现“崛起之年”战略目标而提出的干部储备决策。选拔活动由分公司总经理黑云亲自主持面试，来自分公司及各机构内勤共10名员工参加面试。面试中，各选手分别进行了自我介绍、四级机构发展思路报告，并回答了黑云总提出的具体问题。

　　经面试，10名选手表现优异，全部成功入选四级机构后备干部。分公司总经理黑云、副总经理任庆双共同为各“后备干部”颁发证书。

　　黑云总还现场即兴泼墨，为所有选手赠送了写有“努力到无能为力 拼搏到感动自己”的墨宝，以此希望各后备干部发扬吃苦耐劳的精神，坚持自主发展意识，保持不断学习的态度，强化自身专业技能，为个人成长和公司发展奋勇拼搏，为保险服务社会做出更多贡献。